"Model IN-OUT TM", czyli odkryj swoje potrzeby rozwojowe
Na rynku książkowym, całkiem niedawno pojawiła się interesująca publikacja, czyli książka pt. "Model IN-OUT TM" autorstwa Ilony Pawełczyk oraz Kingi Hoffmann-Burdzińskiej traktująca o potrzebach rozwojowych i odpowiedzialności za ten rozwój. Znajduje się w niej również autorski model IN-OUT TM.
Książka porusza problematykę rozwoju osobistego.
Jeśli i Tobie zależy na rozwoju - sięgnij po nią.
Napisana w formie dialogu z dedykowanymi ćwiczeniami dla czytelnika.
W praktyce oznacza to, że czytasz, analizujesz, odpowiadasz na zadane w niej na pytania i notujesz w przeznaczonych na to miejscach.
Interesująca rozmowa prowadzona przez autorki, a także inspirujące pytania, które zadają czytelnikowi stanowią oryginalne ujęcie zagadnień takich, jak: potrzeby rozwojowe, ich badanie, odpowiedzialność za rozwój oraz model IN-OUT™. W oparciu o posiadaną wiedzę i doświadczenie autorki zaprojektowały model badawczy (IN-OUT™) ukazujący proces rozwojowy jako sekwencję czterech faz, w ramach których człowiek pełni role:
Pływaka,Nurka,
Wędrowca,
Alpinisty.
Weryfikacja założeń tego autorskiego modelu nastąpiła poprzez badania empiryczne, których wyniki zostały zaprezentowane w ostatnim rozdziale książki.
DZIĘKI TEJ KSIĄŻCE:
- Będziesz mógł uczestniczyć w rozmowie prowadzonej przez autorki (forma dialogu)
- Wykonasz ćwiczenia dedykowane dla Ciebie i Twojego rozwoju
- Dowiesz się czym jest potrzeba rozwojowa i jak definiują ją autorki
- Odświeżysz marzenia o swoim rozwoju
- Doświadczysz czym jest odpowiedzialność osobista, a czym społeczna
- Odkryjesz czy obecnie jesteś w fazie Pływaka, Nurka, Wędrowca czy może Alpinisty
- Poznasz autorski model IN-OUT (TM), który mówi o różnych fazach rozwoju
- Otrzymasz niezapomnianą dawkę inspiracji i energii do działania w kierunku realizacji swoich celów rozwojowych
- Wyciągniesz wartościowe lekcje, które możesz zanotować w książce (miejsce na notatki)
- Zapomnisz o upływie czasu
Ciekawa i wciągająca - dla każdego!
Ilona Pawełczyk
Business & Parent Coach, Trener biznesu, Mentor HR, Wykładowca. Od kilkunastu lat specjalizuje się w rozwoju osób, głównie w obszarze firm produkcyjnych. Przy jej boku, w procesach szkoleniowych oraz coachingowych, rozwinęło się już kilka tysięcy osób. Właścicielka firmy doradczo-szkoleniowej HSB oraz wspólnik w spółce prowadzącej wydawnictwo Po Prostu™. Pomysłodawca Szkoły Kompetentnego Rodzica™.
Kinga Hoffmann-Burdzińska
Przedsiębiorca, Nauczyciel akademicki, Naukowiec. Od kilkunastu lat prowadzi zajęcia dydaktyczne, prace naukowo-badawcze oraz koordynuje kilka kierunków studiów podyplomowych (m.in. HR Business Partner oraz Akademia Kompetencji Menedżerskich). Właścicielka firmy badawczej Innoresearch oraz wspólnik w spółce prowadzącej wydawnictwo Po Prostu™.
Zainteresowała was ta książka? Możecie ją zakupić na stronie https://sklep.worklifebalance.com.pl/pl/p/Ksiazka-Model-IN-OUT/38
Wpis powstał we współpracy z autorkami.
oooooooo :) zaciekawiła mnie ;)
OdpowiedzUsuńwww.wkrotkichzdaniach.pl
Nie jestem przekonana, czy się na nią skuszę.
OdpowiedzUsuńBardzo chętnie zobaczę czy do mnie trafi taka forma przekazu :)
OdpowiedzUsuńJeśli nadarzy się okazja na pewno przeczytam.
OdpowiedzUsuńJestem zaintrygowany, ciekawe metody :)
OdpowiedzUsuńbardzo ciekawa pozycja:)
OdpowiedzUsuńPolecę koleżance. Ona się tym fascynuje.
OdpowiedzUsuńInspirująca książka :)
OdpowiedzUsuńChętnie zapoznam się z tą publikacją.:)
OdpowiedzUsuńCiekawa forma. Może kiedyś się skuszę.
OdpowiedzUsuńA ja lubię takie publikacje, jak mi wpadnie w łapki to przyjemnością poczytam:D
OdpowiedzUsuńpozdrawiam serdecznie znad filiżanki kawy:)
nie dla mnie;p
OdpowiedzUsuńChętnie zapoznałabym się z nią
OdpowiedzUsuńZapowiada się całkiem ciekawie
OdpowiedzUsuńTen temat ostatnio bardzo mnie zainteresował!
OdpowiedzUsuńKsiążka w sam raz. Uwielbiam temat rozwoju osobistego
OdpowiedzUsuńnie widziałam jej wcześniej, ale myślę, że przypadłaby mi do gustu :)
OdpowiedzUsuń